Apprentissage

Voie de formation initiale, l’apprentissage créé un lien efficace entre un jeune en formation et une entreprise. Chacun y trouve son compte : si l’élève acquiert un savoir-faire professionnel, l’entreprise, quant à elle, peut recruter une main-d’œuvre qualifiée et opérationnelle.

Du CAP au diplôme d’ingénieur !

C’est l’ alternance entre les périodes d’activité professionnelle et les périodes dans l’établissement de formation qui fait toute l’originalité de l’apprentissage D’une durée moyenne de deux ans, le contrat d’apprentissage est accessible aux jeunes de 16 à 26 ans . Il prend la forme d’un contrat de travail passé entre une entreprise et une formation effectuée dans un CFA (Centre de Formation d'Apprentis).

L’apprentissage en Basse Normandie

A la rentrée de 2008, près de 11 000 apprentis ont choisi l’apprentissage pour se former à une grande diversité de métiers , parmi lesquels :

• l’agriculture
• le bâtiment
• le commerce et le tertiaire
• l’industrie
• l’artisanat
• la conduite routière et la logistique
• le secteur sanitaire et social.

La Région soutient l’apprentissage

• La Région alloue des financements aux CFA , pour les aider à investir dans des locaux et des matériels de qualité.
• Les jeunes en apprentissage peuvent obtenir la prise en charge, totale ou partielle, de leurs :
  • tenue professionnelle
  • équipement individuel de protection
  • frais de transport, d’hébergement et de restauration.

Vous avez choisi de vous engager dans la voie de l'apprentissage, la Région peut vous aider à réussir votre parcours (Pdf - 737 ko)

Afin d’aider les jeunes à choisir un métier compatible avec leurs goûts et aptitudes, des actions de promotion sont organisées (Salon de l’étudiant, Place aux métiers, Portes ouvertes dans les CFA, …).
Plus d'infos : Se rencontrer